L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

En tant que Chef de Projet Réseau Junior (H/F), vous serez au cœur de l'organisation et du suivi des migrations.

Ce rôle vous offrira de nombreuses opportunités pour développer vos compétences et évoluer au sein d'une équipe dynamique situé sur Marseille.

Missions principales :

1. Organisation et suivi des migrations :

• Être le point de contact pour toutes interventions liées au projet.
• Alerter sur toute anomalie susceptible de retarder une production.
• Proposer des évolutions techniques pour garantir le maintien en conditions opérationnelles (montée de version, évolution d’infrastructure, etc.).

2. Reporting et suivi d’avancement :

• Animer des réunions de suivi régulières avec les opérateurs et l’équipe de proximité CGF.
• Établir un reporting hebdomadaire de l’avancement des migrations.

3. Participation active à la vie du support :

• Assurer l’escalade des incidents liés aux migrations du projet.
• Veiller à ce que toutes les procédures à destination du support N1/N2 soient réalisées, validées et prises en compte par les équipes concernées.

Technical skills

• Expérience en gestion de projets, idéalement dans le domaine des réseaux.
• Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Réactivité et aptitude à résoudre les problèmes.
• Bonne communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner des intervenants multiples.

Soft skills

Pourquoi nous rejoindre ?

• Développement des compétences : Accédez à des formations continues pour améliorer vos connaissances techniques et en gestion de projet.
• Opportunités d'évolution : Progresser rapidement grâce à des projets stimulants et une politique de promotion interne.
• Environnement collaboratif : Travaillez avec des experts passionnés et bénéficiez d’un encadrement personnalisé pour atteindre vos objectifs professionnels.
• Innovation : Participez à des projets innovants qui impactent positivement notre entreprise et nos clients.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.