L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2024. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Experis recherche un Chef de projet réseaux junior (H/F) sur Marseille.

En tant que Chef de Projets Senior, vous serez le référent(e) pour l’organisation et la priorisation des migrations. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion stratégique et opérationnelle des projets de migration.

Missions principales :

• Organisation et priorisation des migrations :
  • Établir la stratégie de déploiement et définir les types de liaison.
  • Coordonner l’ordre de déploiement avec les opérateurs et les équipes opérationnelles.
  • Être le point de contact pour les interventions et alerter sur les anomalies.
  • Proposer des évolutions techniques pour maintenir les conditions opérationnelles.
• Reporting et suivi d’avancement :
  • Animer des réunions de suivi et établir un reporting hebdomadaire.
  • Suivre les aspects financiers et les coûts télécom.
  • Planifier et animer les réunions nécessaires en français et en anglais.
• Support :
  • Assurer l’escalade des incidents liés aux migrations.
  • Veiller à la validation des procédures par les équipes de support N1/N2.

Technical skills

• Expérience significative en gestion de projets de migration, idéalement dans les télécoms.
• Excellentes compétences organisationnelles et de coordination.
• Réactivité et aptitude à résoudre les problèmes.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Compétences analytiques pour produire des rapports financiers et techniques.

Soft skills

Pourquoi nous rejoindre ?

• Projets stimulants et innovants.
• Environnement de travail dynamique.
• Possibilités de développement professionnel.

Nous sommes impatients de vous rencontrer !

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.