L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2024. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Experis France, leader des services numériques et filiale de ManpowerGroup, recherche pour son agence de Bordeaux un(e) Chef de Projets passionné(e) et motivé(e).

YOUR DAILY LIFE

En tant que Chef de Projets, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le pilotage des projets, avec pour objectif d'assurer le respect des délais et de garantir la qualité des livrables. Vous serez également amené(e) à animer une communauté, tout en étant un acteur actif dans les comités de pilotage (CoPil) et les comités de suivi (CoSui).

Vos responsabilités :

• Assurer le suivi opérationnel des projets en cours ;
• Veiller au respect des délais et des objectifs de qualité ;
• Animer et fédérer une communauté autour des projets ;
• Participer aux comités de pilotage (CoPil) et comités de suivi (CoSui) pour assurer une bonne coordination ;
• Être le garant de la bonne circulation des informations et du reporting régulier auprès des parties prenantes.

Technical skills

• Coordination de projets : Capacités de coordination et de gestion des équipes pluridisciplinaires.
• Outils de gestion de projets
• Une connaissance du secteur des télécommunications est un avantage

Soft skills

Leadership collaboratif : Capacité à fédérer et motiver une équipe autour d'un objectif commun, même sans management direct, en favorisant la coopération et l'engagement.

Gestion des priorités : Aptitude à organiser et gérer plusieurs projets simultanément en s'assurant que les objectifs de qualité et les délais soient respectés.

Communication efficace : Compétence essentielle pour animer les comités, transmettre des informations claires et assurer un suivi fluide avec les différentes parties prenantes.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.