Chef de projets cybersécurité H/F

Référence : ANN08569

Posté le :19 mai 2025

Type de poste : CDI

Discipline : Infrastructure

Éducation : Bac + 3

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Dans ce cadre, Experis recherche un Chef de projets orienté cybersécurité (H/F) en CDI en prestation pour l’un de nos clients basé à Niort.

Ses missions : 

  • Pilotage des recommandations DORA/OSE
  • Piloter le traitement des recommandations issues des analyses de risque, sur le périmètre DORA/OSE
  • Organiser les réunions de suivi avec les porteurs de recommandations et effectuer les relances pour respecter les délais de résolution
  • S’appuyer sur les experts Sécurité
  • Mettre en place un reporting régulier, notamment pour la Commission d’Homologation OSE
  • Reporting projet
  • Définir des indicateurs de performance
  • Réaliser la préparation des COSUI
  • Produire des reportings pour les COPIL
  • Assurer les présentations en cas de besoin dans les différentes instances du programme
  • Accompagnement du changement DORA : représentant environ ½ ETP
  • En lien avec les pilotes des différents chantiers DORA :
  • Organiser le chantier, identifier les actions de sensibilisation, identifier les besoins d’accompagnement au changement, identifier les impacts RUN de la réglementation, identifier les adhérences pour optimiser les axes de communication ou de formation, identifier les canaux de communication, en lien avec les pilotes en charge de la sensibilisation du programme Cybersafe
  • Accompagner les équipes
  • Organiser des sessions de formation
  • Accompagner les équipes dans l'adoption des nouvelles pratiques et outils
  • Identifier les sources de résistance et mettre en place des stratégies pour les surmonter.
  • Définir et animer la feuille de route
  • Mettre à jour les outils de pilotage

Technical skills

  • Expérience : 5 à 10 ans d’expérience, bonne maitrise des solutions SI assurance, capacité à comprendre les problématiques techniques associées aux projets techniques et de sécurité
  • Pilotage de projets
  • Capacité à fédérer
  • S’attache à développer la collaboration multi-équipes, tout en faisant preuve d’aptitude à diriger
  • Une connaissance de la réglementation DORA est un plus

Soft skills

  • Adaptabilité
  • Esprit d'équipe

NOS AVANTAGES

  • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
  • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
  • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
  • Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
  • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
  • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
  • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
  • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
  • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
  • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
  • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
  • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
  • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
  • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
  • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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Localisation

Région : Nouvelle-Aquitaine

Département : Deux-Sèvres

Ville : Niort

Recruteur :

Camille Levesque

Talent Acquisition Recruiter & Staffing

Nom Camille Levesque