L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Experis recherche un Chef de projets/PMO pour l'un de nos clients basé à Niort.

Vos missions seront les suivantes :

• Comprendre, retranscrire et porter les besoins et exigences utilisateurs
• Etre l'interlocuteur/trice phare du Département sur le périmètre Ressources Humaines.
• Créer un partenariat avec les chefs de projets et les architectes du Département, les référents Métiers et les Responsables des portefeuilles projets Accompagner le Parcours du Collaborateur et IT.
• Constituer et décrire la liste priorisée des demandes collectées auprès des utilisateurs.
• En collaboration avec le métier, attribuer une valeur métier relative entre chaque demande.
• Garantir l’amélioration des produits (Progiciels et développements internes)

• Élaborer avec les référents Métiers les feuilles de route pour la réalisation de chaque produit.
• Communiquer sur les produits auprès des différentes parties prenantes (programme, utilisateurs, métiers, managers, …).
• Définir et mettre en œuvre les indicateurs pour contrôler la qualité de chaque produit et s'assurer de la valeur client délivrée.
• Gérer les risques liés aux produits.
• S'assurer que chaque produit livré est conforme aux besoins définis et réaliser le cadrage du besoin avec le métier et l'UX.
• Animer / participer aux Copils fournisseurs, éditeurs
• Responsable du suivi du patrimoine confié (suivi des licences et abonnements – renouvellements annuels / roadmap éditeurs / qualité fournisseurs / MCO / SLA / Capacity planning, mise à jour du référentiel du patrimoine LeanX, pilotage du backlog des incidents et des problèmes, etc..).

Vous interviendrez sur des activités en mode BUILD (projets en cycle mixte – agile et non agile) et en mode RUN (par exemple, le suivi du patrimoine confié, précisions ci-après).

Technical skills

• Méthodologie PROJET : Confirmé
• Méthodologie AGILE : Confirmé
• Capacité de synthèse et de reformulation : Expert
• Animation réunion : Expert
• Capacité rédactionnelle : Expert

Soft skills

• Bon relationnel
• Adaptabilité
• Autonomie
• Rigueur

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.