L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Dans le cadre de ses activités pour les fonctions Recherche/Développement et Opérations Industrielles, l’équipe digital de notre client étudie, déploie et supporte des LabPC pilotant des instruments scientifiques dans les laboratoires ou dans les bâtiments de production.

Ce parc est constitué de LabPC de différentes générations matérielles et fonctionnant sous les systèmes d’exploitation obsolètes Windows XP et 7. L’objectif du projet vise à remplacer la plupart de ces postes par de nouveaux LabPC sous Windows 10 LTSC.

DESCRIPTION DE LA MISSION :

Cette mission comporte deux volets : Un volet expertise technique et un second volet où il sera question de coordination de projet.

Partie Expertise technique :

Vous serez en charge de réaliser des migrations de LabPC qui consistera principalement à :

·      Assister les utilisateurs dans leur démarche de remplacement des LabPC

·      Préparer des LabPC sous Windows 10 en s’appuyant sur les procédures standard

·      Installer les logiciels métier, utilisés pour l’acquisition et le retraitement des données sur des équipements industriels ou de laboratoire, et les configurer

·      Capturer tout ce qui est nécessaire pour rédiger des documents techniques (procédure d’installation, etc.) et alimenter les outils DIGITAL tout en garantissant la qualité des informations présentes

·       Mettre en oeuvre et assurer le support technique des solutions migrées dans un environnement pharmaceutique et industriel soumis à des contraintes réglementaires

·      Être l’interlocuteur technique principal du fournisseur du logiciel métier pour la partie informatique

·      Être le garant du respect du planning convenu avec l’utilisateur et escalader vers le chef de projet si nécessaire

Partie coordination de projet :

·      Respecter les coûts, le planning et la qualité

·      Participer aux comités de pilotages et core teams , aux réunions de cadrage, aux réunions de lancement de CC avec les différents corps de métier.

·      Communiquer et donner de la visibilité

·      Rédaction de documentations (Plan de validation, réaliser les évaluations techniques pour les solutions à migrer)

·      Garantir la mise à disposition des Livrables

·      Appliquer et respecter les standards cybersécurité

·      Monitoring et reporting au chef de projet sur toutes les activités techniques projet

·      Garantir que les solutions et leurs évolutions répondent aux enjeux site dans le respect de la stratégie SI groupe

·      Être proactif dans l’adaptation des phases de projets pour faire face aux changements exigés ou aux difficultés rencontrées.

·      Assurer le bon fonctionnement et la répartition des tâches entre les différents membres de l’équipe

Technical skills

Vous avez une solide expérience en gestion de projet.

Vous avez de très bonnes compétences techniques (produits Microsoft, technologies réseaux, administration système…), êtes à l’aise en rédaction (documentation technique, modes opératoires…) et faites preuve de rigueur (respect des processus, des procédures et utilisation des outils propres à notre client)

Vous savez lire et écrire en anglais (technique).

Soft skills

        Qualités requises :

·      Analyse et Organisation

·      Dynamisme et motivation

·      Esprit d'initiative

·      Communication

·      Connaissance forte de l'industrie pharmaceutique et de ses exigences

·      Maitrise des systèmes informatisés

·      Sens du service

·      Capacité à conduire des sujets multiples en parallèle

Rémunération selon profil

2 à 3 jours de télétravail par semaine

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.