L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2024. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Nous recrutons pour notre agence de Montpellier un(e) coordinateur(-trice) de projets de déploiement pour l'un de nos clients.

YOUR DAILY LIFE

En tant que référent local, vous jouerez un rôle clé dans la relation de proximité avec les régions. Vous serez chargé de :

• Présenter les projets et leurs évolutions.
• Analyser les priorités régionales pour mieux les accompagner.
• Collecter et remonter les retours du terrain.
• Gérer les demandes et suivre les réclamations clients.
• Rédiger et mettre à jour les procédures internes.

Appui aux déploiements :

• Adapter les déploiements aux spécificités locales.
• Accompagner les chefs de projet dans les phases pilotes et le déploiement des systèmes.
• Former les équipes régionales et animer des webinaires.
• Coordonner les retours d’expérience et la documentation associée.

Vous serez l'interlocuteur privilégié des régions pour garantir une mise en œuvre efficace et adaptée des solutions déployées.

Technical skills

• Une expérience dans le déploiement  
• Maîtrise des outils collaboratifs 
• Bureautique 

Soft skills

• Communication : Capacité à exprimer clairement ses idées et à écouter activement les autres.
• Travail en équipe : Aptitude à collaborer efficacement avec les collègues et à contribuer dans un bon environnement de travail.
• Résolution de problèmes : Compétence à analyser des situations complexes et à trouver des solutions innovantes.
• Adaptabilité : Capacité à s’ajuster rapidement aux changements et à rester flexible face aux nouvelles situations.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.