L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Dans le cadre d’un projet stratégique lié à la réforme fiscale sur la dématérialisation des factures, nous recherchons un Développeur C# /.Net confirmé pour renforcer notre équipe technique sur Avignon.

Vous interviendrez au sein d'une équipe déjà constituée, dans un environnement stimulant et axé sur des problématiques métiers actuelles.

• Intervention en tant que consultant back-end confirmé au sein d’une équipe existante
• Contribution à la conception et à l’implémentation de briques logicielles internes
• Objectif : garantir la fluidité, la fiabilité et la traçabilité des flux entre les applications internes et la Plateforme de Dématérialisation Partenaire (PDP)
• Contexte technique stimulant, en lien direct avec des enjeux réglementaires et métiers

Technical skills

• Minimum 5 ans d’expérience en développement back-end
• Maîtrise de C# et du framework .NET 8
• Solide pratique des API REST et des architectures distribuées
• Connaissance des mécanismes d’intégration inter-systèmes
• La maîtrise des formats d’échange fiscal (Factur-X, XML UBL, etc.) est un atout
• Expérience sur des projets d’interfaçage avec des plateformes partenaires ou réglementaires

Soft skills

• Capacité d’appropriation rapide des enjeux fonctionnels et techniques
• Autonomie, rigueur et esprit d’analyse
• Proactivité dans la résolution de problèmes et les propositions techniques
• Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels
• Engagement sur la qualité du code, la documentation et le suivi des développements

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.