L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Experis recherche un Développeur Full Stack Java (H/F) qui travaillera en mode agile.

YOUR DAILY LIFE :

Ø Développer les fonctionnalités dans un ou plusieurs modules applicatifs (Java/Kotlin)

Ø Élaborer les solutions techniques en collaboration avec les acteurs de l’équipe

Ø Intégrer les modules applicatifs développés dans le reste de l’application

Ø Contribuer à l'analyse, la construction des plans d'actions et la mise en œuvre des solutions sur des incidents de Production, sur sollicitation des équipes du RUN,

Ø Maintenir et améliorer la chaîne d’intégration et de déploiement continu (CI/CD) et corriger la chaîne CI/CD en cas de bug

Ø Développer les améliorations retenues par l’équipe et validées par le PO

Ø Participer à la conception des outils de tests automatisés avec l’équipe applicative

Ø Développer l’outillage de test qui permet l’automatisation

Ø Analyser des incidents en production

Ø Identifier des solutions (correction, contournement, palliatif) suite à des incidents de production

Technical skills

Ø Java

Ø C++

Ø Hadoop

Ø Api Rest

Ø Springboot

Ø Quarkus

Ø Sécurité

Ø DevOps

Soft skills

Ø Vous êtes rigoureux(se), autonome, proactif (ve) et avez le sens des responsabilités.

Ø Votre capacité d’écoute et de communication sont des atouts pour la réalisation des différentes missions.

Ø Une expérience de 3 ans est requise pour ce poste.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.