L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2024. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Nous recherchons, pour renforcer notre équipe basée à Courbevoie (92), un Développeur SAP ABAP Confirmé (H/F) en CDI pour notre client dans le domaine de la construction.

Votre mission se découpe en deux parties :

1.Coordination :

• Garantir la qualité de l’implémentations du code tout en garantissant les dates de livraison, les coûts, la qualité du développement et la qualité de la documentation
• Analyser les tickets complexes
• Être le responsable de la préparation d’un nouveau projet : analyse, sizing, assignation et planification
• Être responsable de la coordination de votre équipe : Tickets assignés en fonction du niveau d’expertise, respect des KPIs (backlog, rework, Aging, durée de traitement), 
• Vous devez faire monter en compétences les membres de l’équipe

2.Maintenance de l’application :

• Vous êtes le réfèrent de développement de l’application
• Vous êtes le garant de la qualité de l’implémentations de code de l’application : respect des dates de livraison, respect des coûts, respect de la qualité du développement, respect de la qualité de la documentation
• Vous êtes le responsable de la préparation d’une nouvelle évolution pour l’application : sizing, assignation et planification.
• Vous pourrez avoir la charge du développement lors de demande complexe
• Contexte international, Anglais courant (B2)

Technical skills

• Flux fonctionnel SAP
• FIORI (Confirmé)
• ABAP (Expert)

Soft skills

• Sens du service client
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Esprit d’équipe
• Sens des priorités
• Autonomie
• Curieux(se)
• Rigoureux(se)

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.