L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Nous recherchons un DevOps (F/H) pour rejoindre l’équipe en charge de la mise au point de l’usine logicielle d’un de nos clients grands comptes.

Vous contribuerez au développement, à la maintenance et au déploiement de l’usine logicielle, en support direct des équipes produit et en participant à l’amélioration continue des processus de livraison et d’automatisation.

🎯 Mission

• Participer à la mise en place, l’évolution et la maintenance de l’usine logicielle
• Assurer le déploiement continu des applications et services au sein des équipes produit
• Gérer la surveillance, le monitoring et la journalisation des environnements
• Garantir la sécurité des pipelines et des infrastructures associées
• Collaborer avec les équipes produit et infrastructure pour améliorer les processus CI/CD et d’orchestration

Technical skills

Compétences indispensables :

• Gestion de version : Git, GitLab, ou équivalent
• CI/CD : conception et gestion de pipelines d’intégration et de déploiement continu
• Orchestration de conteneurs : Docker, Kubernetes ou outils équivalents
• Déploiement continu : automatisation des déploiements et gestion des environnements
• Sécurité et surveillance : mise en place de mesures de sécurité, monitoring et logging

Compétences appréciées :

• Connaissance des méthodes agiles et autonomie dans la gestion de projets
• Capacité à former et accompagner les équipes produit sur les pratiques DevOps
• Expérience en support opérationnel et résolution de problèmes techniques

Soft skills

• Esprit d’analyse et résolution de problèmes : diagnostiquer rapidement et proposer des solutions adaptées
• Autonomie et proactivité : être force de proposition pour améliorer les processus DevOps
• Collaboration et communication : travailler efficacement avec les équipes produit et infrastructure
• Curiosité technique : veille technologique sur les pratiques DevOps et les outils associés
• Sens de la qualité et rigueur : assurer des déploiements fiables et sécurisés

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.