L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

EXPERIS recherche un Gestionnaire de Paie H/F en CDI sur Nantes.

Au sein du département de la gestion administrative du personnel et de la paie, vous serez garant(e) de la bonne exécution des différentes étapes de gestion et de production de la paie du périmètre qui vous est dédié.

Dans ce contexte, vous serez en charge de :

– Traiter et administrer l'intégralité du processus paie (traitement des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins…) et post-paie (contrôle DSN…),

– Veiller à la bonne application de la réglementation liée à la paie,

– Participer à la gestion et au suivi administratif des dossiers du personnel (formalités liées à l'embauche et au départ des collaborateurs, gestion et suivi des absences maladie (IJSS et prévoyance)…).

Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe professionnelle et dynamique, rejoignez-nous!

Technical skills

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2 minimum dans le domaine comptable ou RH et disposez d’une première expérience d'au moins 2 ans sur une fonction similaire.

Vous justifiez de :

• 2 ans d'expérience ou + dans la gestion autonome d'un périmètre de paie.
• 2 ans d'expérience ou + en gestion administrative du personnel.
• 2 ans d'expérience ou + en interaction avec des collaborateurs ou managers sur des questions inhérentes à votre activité de paie.

Soft skills

Une bonne capacité d'analyse, de la rigueur et de la méthodologie de travail ainsi que l'autonomie sont les clés de réussite pour performer sur ce métier.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.