L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Nous recrutons un(e) Incident Manager (H/F) pour intervenir auprès de l'un de nos clients. 

En tant qu’Incident Manager, vous serez garant(e) de la gestion et du suivi des incidents majeurs.

Vos missions seront :

• Encadrer une équipe de superviseurs en horaires non ouvrés (HNO) et garantir l’application des processus de supervision et de pilotage des incidents.
• Coordonner la gestion des incidents, depuis la détection jusqu’au rétablissement, en assurant une vigilance continue sur l’ensemble du cycle de vie.
• Monter et animer les ponts techniques en cas d’incident majeur, et déclencher une cellule de crise si nécessaire en lien avec les directeurs concernés.
• Réguler l’activité de la salle de supervision en horaires ouvrés (HO) et piloter les incidents du périmètre en coordination avec la supervision externe, les pilotes SI et les Incident Managers.
• Assurer le rôle de point d’entrée de la supervision et décider de la mobilisation des astreintes en cas de besoin.
• Contribuer à la boucle d’amélioration continue afin de renforcer la qualité de service de la DSI.
• Garantir le respect des règles de sécurité et la continuité de service 24/7.

Technical skills

• Bonne compréhension des environnements IT (notamment les applications)
• Maîtrise des processus ITIL : gestion des incidents, escalade, supervision
• Expérience préalable en supervision, pilotage ou gestion d’incidents
• Capacité à monter des ponts techniques et à déclencher des cellules de crise
• Connaissance des environnements critiques

Soft skills

• Forte autonomie, notamment en HNO où vous êtes le seul cadre en poste
• Esprit d’initiative, rigueur et méthode
• Capacité à gérer le stress et à piloter plusieurs événements en parallèle
• Sens de la solidarité et du travail en équipe
• Capacité à s’adapter à un planning exigeant mais structuré

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.