L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Nous recherchons un(e) Ingénieur Infrastructure Réseau et Télécom pour rejoindre notre agence toulousaine, dans le cadre d'une mission auprès d'un client grand compte. Intégré(e) à l’équipe infrastructure, vous interviendrez sur des projets d’évolution, de mise en œuvre et de maintien en conditions opérationnelles des infrastructures réseau et télécom. 

YOUR DAILY LIFE

Phase Build :

• Participation aux études d’évolution des infrastructures LAN/MAN/WAN et Télécom.
• Construction, installation et paramétrage des plateformes techniques.
• Installation, validation et configuration des infrastructures.
• Coordination des intervenants techniques liés à l'installation.
• Qualification des plateformes avant mise en production.
• Gestion des évolutions des infrastructures.

Phase Run :

• Supervision et garantie du bon fonctionnement des plateformes techniques.
• Suivi de la disponibilité des ressources et relation avec les opérateurs télécom.
• Analyse, diagnostic et résolution d'incidents de niveau 2 et 3.
• Exploitation technique et participation au capacity planning.
• Mise en œuvre des correctifs et solutions de contournement.
• Maintien en condition opérationnelle (MCO) dans le respect des standards de qualité, sécurité et performance.

La mission nécessite des astreintes (HNO, etc.) 

Technical skills

• Teams Voice : Confirmé – Impératif
• TOIP et Communications Unifiées : Concepts et technologies – Confirmé – Impératif
• Infrastructures ToIP Cisco : Confirmé – Serait un plus
• TOIP Alcatel (OXE) : Confirmé – Serait un plus

Soft skills

• Esprit d’équipe : Tu collaboreras avec plusieurs acteurs techniques (équipes internes, opérateurs télécom, chefs de projets…), donc ta capacité à bien communiquer, à partager l’information et à travailler de manière transverse est essentielle. 
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes : Face aux incidents de niveau 2/3, il faut être capable de poser un diagnostic précis et rapide, puis de proposer des solutions efficaces, que ce soit correctives ou de contournement.
• Adaptabilité et réactivité : Le contexte est exigeant, avec des environnements critiques et évolutifs. Il faut savoir s’adapter aux priorités, gérer des astreintes et réagir rapidement en cas d’incident ou d’urgence.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.