L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Nous recherchons un Ingénieur Poste de Travail (H/F) pour l'un de nos clients basé à Rennes.

En tant qu'Ingénieur Poste de Travail, vous interviendrez sur des projets stratégiques liés à la modernisation et à la migration des environnements data vers le cloud Azure.

À ce titre, vos principales missions seront :

• Participer à la migration de l’écosystème data vers Azure, en assurant la continuité et la performance des services.
• Déployer et maintenir les solutions Azure Data, de l’ingestion des données jusqu’aux services analytiques et d’intelligence artificielle.
• Contribuer à la mise en œuvre de solutions Big Data à forte volumétrie.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, Data, et Sécurité pour garantir une intégration fluide des services.
• Réaliser une veille technologique régulière sur les innovations Azure et proposer des optimisations continues.

Technical skills

• Expertise sur la stack Azure Data : Azure Data Factory, Synapse, Databricks, Machine Learning, etc.
• Expérience confirmée en migration de projets data vers Azure.
• Maîtrise des architectures Big Data et des outils associés (Spark, Hadoop, Databricks…).
• Compétences techniques sur les environnements Microsoft, scripting (PowerShell, Python), et gestion des postes de travail.
• Connaissance des problématiques de scalabilité, de performance et de sécurité cloud.

Soft skills

• Autonomie dans la gestion de vos projets.
• Forte curiosité technique et appétence pour l'innovation.
• Rigueur dans l’approche technique et documentaire.
• Excellentes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral, pour collaborer efficacement avec les différentes équipes.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.