L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Poste de Travail pour intervenir au sein de chez nos clients sur Paris (75).

Vos missions :

• Administrer et faire évoluer l’infrastructure de gestion du poste de travail (Windows 10/11).
• Maintenir et développer les solutions de télédistribution d’applications, de déploiement d’OS et de patch management via MECM (SCCM).
• Gérer et déployer des stratégies de gestion moderne via Microsoft Intune / Endpoint Manager.
• Intégrer les stratégies de sécurité et conformité dans les postes (BitLocker, Defender, GPO, baselines de sécurité…).
• Participer à la mise en œuvre de l’autopilot pour l’enrôlement des nouveaux équipements.
• Maintenir et industrialiser les packages applicatifs (MSI, scripts PowerShell…).
• Assurer le support de niveau 3 sur les incidents complexes liés au poste de travail.
• Contribuer aux projets de transformation du digital workplace (mobilité, zero-touch, automatisation).
• Rédiger et maintenir la documentation technique à jour

Technical skills

Compétences techniques requises :

• Systèmes & gestion de parc :
• Windows 10/11, Active Directory, Azure AD, GPO.
• Gestion centralisée avec MECM / SCCM (task sequences, collections, packages, reporting…).
• Maîtrise de Microsoft Intune / Endpoint Manager (politiques de configuration, compliance, conditional access, autopilot…).
• Packaging & scripting :
• Packaging d’applications : MSI, App-V, PSADT.
• Scripts PowerShell pour l’automatisation des tâches.
• Sécurité & conformité :
• Intégration de règles de sécurité poste de travail (BitLocker, antivirus, restrictions d’accès).
• Bonne connaissance des standards de conformité (CIS, benchmarks Microsoft…).

Profil recherché :

• Formation Bac +3/5 en informatique.
• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
• Bonne connaissance de l’environnement Microsoft,

Les plus appréciés :

• Certifications Microsoft (MD-102, MS-500, AZ-104…).
• Expérience avec des outils complémentaires : Nexthink, Lansweeper, Ivanti, etc.
• Connaissances des outils M365 (Teams, OneDrive, SharePoint) et de la gestion des périphériques mobiles (MDM/MAM).

Soft skills

• Sens du service utilisateur.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets techniques.
• Rigueur, autonomie, capacité à documenter.
• Bonne gestion du stress, notamment en environnement exigeant et sensible
• L'anglais est un plus

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.