L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Nous recherchons un Ingénieur Poste de Travail SCCM (H/F) pour l’un de nos clients basé à Rennes.

Intégré(e) au sein de l’équipe IT en charge de l’administration des postes de travail, vous contribuerez au déploiement, à la gestion et à l’optimisation du parc informatique sous environnement Windows. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des configurations, l'automatisation des tâches, ainsi que le suivi de l'activité via des outils de reporting.

Missions principales :

• Assurer l’administration et la gestion des postes de travail Windows.
• Mettre en œuvre et maintenir les déploiements d’images, applications et mises à jour via SCCM.
• Participer à l’automatisation des tâches récurrentes.
• Contribuer à la résolution des incidents de niveau 2 et 3 liés aux postes de travail.
• Créer des rapports d'activité et de suivi via Power BI pour piloter les actions et aider à la prise de décision.
• Participer à l’évolution des procédures et à l’amélioration continue des outils de gestion.

Technical skills

• Solide expertise en environnement Windows poste de travail.
• Maîtrise de SCCM (System Center Configuration Manager) pour le packaging, le déploiement et la supervision.
• Connaissances de base en Power BI pour la création de rapports.
• Notions de scripting (PowerShell) appréciées.

Soft skills

• Autonomie et capacité à travailler de manière proactive.
• Rigueur dans la gestion et la documentation des actions menées.
• Capacité d’analyse pour résoudre les incidents complexes et proposer des améliorations.
• Bon relationnel et esprit d’équipe pour collaborer efficacement avec les autres services IT.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.