L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Au sein du pôle télécom, nous recherchons un(e) ingénieur(e) projet télécoms pour renforcer l’équipe études de notre client grand compte.

Vous serez chargé(e) de gérer le catalogue des offres télécoms proposées aux points de vente, de piloter les projets associés et d’assurer la relation avec les opérateurs et les clients.

Your daily life

Vos principales responsabilités seront de :

• Gérer le catalogue des offres télécoms : intégration de nouveaux services, maintien des offres existantes, référencement de nouveaux opérateurs,
• Assurer la relation avec les fournisseurs (opérateurs télécoms),
• Réaliser des études techniques pour les besoins hors catalogue,
• Recueillir directement les besoins des clients (centrales d’achat, etc.),
• Piloter et suivre les projets en coordination avec les équipes techniques,
• Communiquer avec le client à chaque étape du projet,
• Assurer l’avant-vente et l’élaboration des devis spécifiques (matériel, prestations, architectures),
• Traduire les besoins clients en solutions techniques et commerciales adaptées.

Technical skills

• Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire), idéalement en télécoms ou informatique,
• Minimum 3 années d’expérience dans une fonction similaire,
• Expérience préalable chez un opérateur télécom fortement appréciée,
• Bonnes connaissances techniques en réseaux et télécommunications,
• Expérience confirmée en coordination de projet.

Soft skills

• Aisance relationnelle et sens de la communication,
• Capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs (opérateurs, clients, équipes techniques),
• Rigueur et organisation pour gérer simultanément plusieurs projets,
• Force de proposition pour faire évoluer le catalogue et les offres.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.