L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Vous intégrerez une équipe d’experts systèmes de niveau 3 de notre client, responsable de la mise en œuvre, de l’entretien et de l’expertise avancée des infrastructures de stockage SAN Hitachi.

Les activités couvrent à la fois des projets Build et du MCO (run niveau 3, GDI, GDP).

YOUR DAILY LIFE 

• Analyser les livrables d’architecture (DAT, DAP, DMP, …).
• Assurer l’expertise et l’administration des baies SAN et de la commutation (tuning, performance, configuration, debug).
• Accompagner les projets métiers intégrant le SAN et réaliser les migrations associées.
• Mettre en œuvre, entretenir et optimiser les outils d’administration SAN (OpsCenter, SAM4H, CCI, …).
• Qualifier et intégrer les évolutions sur les infrastructures existantes, et gérer les mises en production.
• Assister les équipes opérationnelles de niveau 2.
• Développer des scripts pour automatiser les tâches récurrentes.

Technical skills

• Expérience confirmée en stockage SAN Hitachi (impératif).
• Bonne maîtrise des environnements SAN, tuning et optimisation de la performance.
• Connaissance des outils Zabbix, Ansible, Gitlab (appréciée).
• Compétences en scripting pour l’automatisation.
• Esprit d’analyse, rigueur et capacité à travailler en équipe.

Soft skills

• Rigueur & sens du détail : indispensable pour garantir la fiabilité et la performance des infrastructures critiques.
• Esprit d’analyse & résolution de problèmes : capacité à identifier rapidement les incidents et proposer des solutions efficaces.
• Travail en équipe & communication : collaborer avec des experts N2/N3 et accompagner les projets métiers avec clarté.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.