L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2024. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Nous recherchons un(e) Product Owner expérimenté(e) pour accompagner une équipe dynamique dans la gestion de projets en méthodologie Agile. Si vous avez une solide expérience dans un poste similaire (4 à 5 ans minimum) et que vous êtes passionné(e) par la collaboration, la communication et le pilotage de projets complexes, ce poste est fait pour vous !

Vos missions :

En tant que Product Owner, vous serez au cœur du processus Agile et serez responsable de :

• Animer des ateliers collaboratifs pour cadrer et prioriser les besoins métier.
• Rédiger les User Stories (US) détaillées et assurer leur suivi.
• Planifier et gérer les revues avec les parties prenantes et l'équipe.
• Collaborer avec une équipe composée de 6 développeurs et 3 QA pour garantir l'avancement et la qualité des livrables.
• Superviser et participer aux travaux autour des sujets réglementaires et garantir leur conformité.
• Être l'interface clé entre les équipes métier et technique.

Technical skills

Compétences techniques recherchées :

• Excellente maîtrise de l'Agile Scrum, idéalement certifiée (CSPO ou équivalent).
• Expérience dans l’utilisation et le fonctionnement des Web Services.
• Connaissance ou expérience des projets liés à des enjeux réglementaires.
• Une culture technique (notamment en développement ou QA) serait un plus pour mieux interagir avec les équipes.

Soft skills

Soft Skills attendues :

• Forte capacité à communiquer et à fédérer les équipes autour d’une vision commune.
• Sens de l’organisation et capacité à prioriser efficacement.
• Rigueur et souci du détail pour garantir la qualité et la traçabilité des livrables.
• Capacité à s’imposer en douceur pour défendre les besoins et les objectifs du produit.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.