L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2024. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Localisation : La Défense + Paris

Le contexte de votre alternance

La nouvelle BU LVMH d’Experis embarque plusieurs contrats d’infogérance et d’assistance technique. Cette création nécessite la mise en œuvre d'une organisation et de nouveaux process pour répondre aux attentes des clients et d’Experis en tenant compte de la valorisation des collaborateurs. 

Cela induit de nombreux chantiers et ateliers de travail avec les clients, les managers Experis et les fonctions support d’Experis (Transformation, RH, Europe, …). Il est donc nécessaire de bien maitriser toutes les actions en cours, leur avancement, Lever les éventuels points de blocage, arbitrer, …. 

L’appui d’un PMO / Chef de projet fonctionnel interne est fondamental pour atteindre cet objectif. 

Vos principales missions

• Suivre les différentes actions des chantiers en cours,
• Challenger les acteurs pour qu’ils respectent les délais prévus,
• Piloter certains chantiers en collaboration avec les autres acteurs,
• Faire un reporting récurrent à l’ensemble de l’équipe de pilotage de la BU.

Technical skills

• Maitrise du pilotage en mode « Projet » (Charge / Planning / Engagement / reste à faire / …),
• Connaissances sur la base du fonctionnement d’un support informatique,
• Maitrise des outils Bureautique (Office).

Soft skills

• Présentation au niveau de l’exigence du domaine du luxe,
• Capacité à challenger des collègues sur l’avancement de leur projet,
• Pédagogie,
• Gestion du stress.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.