L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Dans le cadre d'une mission chez notre client, nous recherchons un(e) Release Train Engineer. Vous évoluerez dans un environnement structuré autour du framework SAFe, en lien avec les équipes d’architecture, d’ingénierie technique, de support et de relation utilisateur.

YOUR DAILY LIFE

• Accompagner les équipes dans l’usage des outils et l’adoption de la méthodologie Agile.
• Organiser, communiquer et animer les cérémonies du train NET (PIPL, comités de suivi, etc.).
• Faciliter l’avancement des équipes et fluidifier la collaboration interservices.
• Soutenir les Product Owners (PO) et les équipes dans l’application du framework SAFe et la culture produit (valeur, ROI, mesures).
• Participer à la communauté des RTE et aux réunions du CORTEX (Communauté des RTE Experts interentreprises).
• Contribuer à l’évolution des trains DPIRS pour répondre aux nouveaux enjeux technologiques et aux modes de fonctionnement émergents.

Technical skills

• Expérience confirmée en tant que RTE ou dans un rôle Agile (Scrum Master, Coach Agile, etc.).
• Maîtrise du framework SAFe et des méthodologies Agile à l’échelle.
• Capacité à piloter des projets complexes en environnement multi-équipes.
• Excellentes compétences en organisation, communication et animation de workshops.

Soft skills

• Sens de la pédagogie et capacité à accompagner le changement.
• Capacité à faciliter la collaboration entre différentes équipes et départements.
• Vision produit et orientation valeur utilisateur.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.