L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2024. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Pour soutenir notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement, pour rejoindre notre Direction du recrutement Sud, basée à Sophia Antipolis.

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle central dans le processus d’identification et de sélection des talents, tout en appliquant vos connaissances en gestion des ressources humaines. Sous la supervision de la Coordinatrice du Recrutement , vous serez formé(e) aux outils et aux pratiques de recrutement dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Vos principales responsabilités incluront :

Analyse des besoins et compréhension des enjeux humains

• Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les besoins spécifiques de chaque poste à pourvoir.
• Analyser les dynamiques relationnelles et organisationnelles en identifiant les facteurs humains qui favorisent la réussite des candidats.

Sourcing et identification des talents

• Déployer une stratégie de sourcing innovante en identifiant des candidats via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, écoles, cooptation, etc.).

Conduite des entretiens et évaluation approfondie.

• Mener des entretiens structurés et évaluer les candidats.
• Identifier les motivations des candidats et leur potentiel de développement dans un environnement en pleine transformation digitale.

Prise de décision éclairée et objective.

• Participer activement au processus de sélection des candidats, en s’appuyant sur des outils d’évaluation objectifs.

Suivi et accompagnement des candidats

• Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement.

Projets d’amélioration continue et innovation RH.

• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de recrutement en proposant des solutions innovantes pour optimiser l'expérience candidat, renforcer la marque employeur et améliorer les méthodes d’évaluation.

Soft skills

Titulaire d'une formation de niveau Bac+4 en Management des Ressources Humaines ou Psychologie du Travail, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et à vous adapter rapidement à différents environnements. Passionné(e) par l’accompagnement des individus dans leur parcours professionnel, vous portez un intérêt particulier à l'analyse des dynamiques comportementales dans les organisations professionnelles et le monde du travail. Vous aspirez à conjuguer vos compétences humaines et analytiques dans un secteur en pleine transformation digitale.

Votre profil nous intéresse, rejoignez – nous !

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.