L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Directement rattaché(e) à la Direction du Recrutement France et en lien étroit avec les Ingénieurs d’Affaires de la région Sud-Ouest, vous aurez pour mission principale de recruter des profils Ingénieurs et Techniciens pour notre périmètre Occitanie.

Vos missions :

Comprendre les besoins en recrutement en collaboration avec les opérationnels

Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les jobboards et réseaux sociaux

Chasser les talents via les CVthèques, LinkedIn et autres canaux de sourcing

Gérer le suivi des candidatures dans nos outils de reporting et de gestion de CV

Mener les entretiens de recrutement et rédiger les comptes rendus associés

Assurer le suivi des candidatures auprès des managers opérationnels

Collaborer avec les services RH et paie pour la préparation des contrats

Participer aux actions de staffing, de mobilité interne et aux relations écoles

Suivre les missions d’intérim et gérer les prestataires associés

Réaliser un reporting régulier de votre activité

Vous interviendrez en toute autonomie, tout en travaillant main dans la main avec nos équipes locales.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste clé au sein d’un service RH en plein développement

Des missions variées et responsabilisantes

Un package attractif : fixe + primes de recrutement

Une intégration rapide et un environnement stimulant

Poste basé à Toulouse – à pourvoir dès que possible.

Technical skills

Formation Bac+4/5 (RH, école de commerce, ou équivalent)

Une première expérience réussie en recrutement, idéalement en ESN et sur des profils IT/infrastructures réseaux

Soft skills

Vous êtes curieux(se), réactif(ve), organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens de l’écoute

Vous aimez travailler en équipe et relever de nouveaux challenges

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.