L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Dans le cadre de la transformation des outils Data au sein de la Direction Finance Épargne de notre client, nous recherchons un Tech Lead Data expérimenté pour accompagner et renforcer l’équipe.

L’équipe actuelle est composée de 8 collaborateurs, 1 chef de projet et 1 alternant, et intervient sur des sujets stratégiques pour les métiers de la finance et de l’épargne.

Objectifs de la mission

• Piloter la transformation outil autour des plateformes Dataiku, Tableau et Starburst
• Mener des études de solutions techniques adaptées aux besoins métiers
• Contribuer à la création d’offres de services Data
• Développer et maintenir des produits Data sur les outils suivants : BO, Dataiku, Tableau, Starburst
• Faire évoluer les systèmes d'information (MCD, MLD, MPD)
• Écrire et optimiser des requêtes SQL complexes
• Accompagner les Product Owners dans la relation avec les métiers

Technical skills

• Expérience confirmée (5+ ans) en tant que Tech Lead Data
• Maîtrise des outils et environnements suivants :
• Plateformes de traitement de données : Dataiku, Starburst
• Outils de Data Visualisation : Tableau, BO
• SQL avancé
• Connaissance des bonnes pratiques d’industrialisation des pipelines et produits Data
• Esprit “Ops” : vision long terme, maintenabilité, automatisation
• Une expérience ou une sensibilité aux environnements SAS, Business Objects et métier Vie (assurance/épargne) est un plus apprécié

Soft skills

• Leadership fort : capacité à challenger, embarquer l’équipe, poser une vision technique, dépasser la simple expertise outils
• Excellente communication orale et écrite : capacité à formuler, documenter, vulgariser, restituer à différents niveaux

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.