L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Dans le cadre de la migration des postes informatiques de Windows 10 vers Windows 11, notre entreprise recherche un Technicien Déploiement Informatique pour renforcer son équipe sur Nice.

Il reste environ 150 PC à migrer, et nous avons besoin d'un professionnel rigoureux et organisé pour assurer le bon déroulement de cette transition.

Type de contrat : CDD de 3 mois.

Missions principales :

• Planification des interventions : Contacter les utilisateurs et organiser les rendez-vous pour la migration.
• Déploiement de Windows 11 : Installer et configurer le nouvel environnement sur les postes utilisateurs.
• Sauvegarde et restauration des données : Vérifier la récupération des données après migration.
• Support aux utilisateurs : Assurer un accompagnement post-migration pour vérifier la bonne prise en main de l'environnement Windows 11.
• Gestion des incidents : Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés à la migration.
• Suivi et reporting : Documenter les interventions et faire remonter les anomalies à l'équipe IT.

Technical skills

• Bonne maîtrise des systèmes d'exploitation Windows 10 et Windows 11.
• Connaissances en déploiement d'images système et outils de migration (SCCM, MDT, Intune, etc.).
• Compétences en diagnostic et résolution d'incidents sur postes de travail.
• Expérience en sauvegarde et restauration de données utilisateurs.

Soft skills

• Sens de l'organisation et gestion des priorités.
• Bon relationnel et pédagogie pour accompagner les utilisateurs.
• Rigueur et autonomie dans la gestion des tâches.
• Esprit d'équipe et communication efficace avec les différentes parties prenantes.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.