L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2024. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Contexte de la mission:

Au sein d’une équipe organisée en Agile Scrum pour développer 2 produits digitaux (syndication platform et Pimento).

Mission :

Déployer les produits digitaux dans les business units du client dans différents pays, et en assurer le support / maintenance,

Notre nouveau testeur sera responsable :

– De l’organisation, planification, pilotage des tests (notamment End to End et UAT)

– De la conception, exécution des tests sur les produits, en lien avec l’équipe (PO, développeurs, tech lead…) dans le cadre du build / intégration des produits, et également du run (incidents / bugs prod)

– Prise en charge des tests IHM, flux, événements Kafka, API rest

– De la mise en place de l’automatisation des tests (en lien et avec le support de l’équipe transverse QA de la plate-forme)

Technical skills

 Anglais requis: utilisé au quotidien à l’écrit et souvent à l'oral (workshops, communication, livrables).

Automatisation des tests

Stratégie de test,

Planning Conception et exécution de cas de tests,

Tableaux de bord Animation de recettes End to End

Soft skills

Autonomie, force de proposition, capacité de coordination avec des interlocuteurs multiples, qualités relationnelles et rigueur seront essentiels. Pas de management d’équipe identifié à ce jour mais importante coordination / collaboration avec les autres QA, les business Units, les autres produits digitaux en adhérence.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.