Pénurie de talents IT : quelles tendances en 2026 ?
La pénurie de compétences IT s’inscrit désormais comme un enjeu structurel pour les organisations. Accélération technologique, montée en puissance de l’intelligence artificielle, évolution rapide des métiers : les entreprises doivent sécuriser leurs expertises critiques dans un environnement en transformation permanente.
Selon le Tech Talent Outlook Q1 2026 d’Experis, basé sur les réponses de près de 3 800 employeurs dans 41 pays, les tensions sur les talents de la Tech restent élevées.
Des difficultés persistantes à trouver les compétences clés
76 % des entreprises déclarent rencontrer des difficultés pour trouver les compétences dont elles ont besoin.
Les profils IT & Data figurent parmi les plus difficiles à sécuriser, confirmant la pression exercée sur les expertises technologiques stratégiques.
Dans ce contexte, la disponibilité des compétences devient un facteur déterminant de performance, d’innovation et de continuité des activités.
Face à cette pénurie, les entreprises adaptent leur approche.
32 % misent en priorité sur le développement et la reconversion des compétences internes pour renforcer durablement leurs expertises.
Dans le même temps, la dynamique reste soutenue : la Prévision Nette d’Emploi mondiale dans le secteur Tech & IT Services atteint 35 % au Q1 2026.
Ces constats confirment que la gestion des talents IT devient un enjeu stratégique pour accompagner la transformation des organisations.
Le rapport est disponible en version PDF et en version podcast.