Experis lance une nouvelle étude sur une thématique d’actualité pour les entreprises qui, aujourd’hui, font face à une pénurie de talents dans l’IT : comment faire évoluer leurs pratiques RH pour répondre aux enjeux du travail 2.0 ? En quelques chiffres clés issus du Baromètre ManpowerGroup des perspectives d’emploi pour le 3ème trimestre 2022, tout est dit : 1 entreprise sur 5 dans le monde peine à trouver des professionnels qualifiés dans l’univers de l’IT et 1 organisation sur 3 place les compétences liées à l’IT et aux données parmi les plus difficiles à dénicher sur le marché. 

Comment se transformer pour attirer et fidéliser des experts de l’IT possédant les compétences nécessaires ? Quel crédit accorder aux machines pour aiguiller leurs prises de décisions ? Comment les dirigeants peuvent-ils accompagner leurs collaborateurs et inculquer une culture numérique d’entreprise ? Experis, marque de ManpowerGroup spécialiste de la transformation numérique des entreprises, a mené une enquête auprès de 39 000 chargés de recrutement dans 40 pays pour répondre à ces questions.

” C’est un fait, il existe des talents cachés dans toutes les entreprises. Aujourd’hui, il est impératif d’adopter une stratégie plus audacieuse, et de mettre tout en œuvre pour les identifier et les former notamment aux compétences pénuriques.”  explique Eric Jeannerod, Directeur Général d’Experis France. 

Pour accéder à l’intégralité de l’étude, vous pouvez la télécharger ici