Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Contexte

Dans le cadre du renforcement des équipes infrastructures et cloud de notre client, vous intervenez sur l'administration et le maintien en condition opérationnelle des environnements Microsoft 365 et Azure. Vous contribuez à la fiabilité, à la sécurité et à l'évolution des services Microsoft tout en accompagnant les équipes support et les utilisateurs dans le traitement des incidents et des demandes.

Ce poste est ouvert à des profils allant du niveau junior au niveau expert, avec un accompagnement possible pour les candidats souhaitant développer leurs compétences sur l'écosystème Microsoft.

Vos missions

• Administrer et exploiter les services Microsoft 365 : Exchange Online, Teams, SharePoint Online, OneDrive, Intune, etc.
• Assurer l'administration des ressources et services Microsoft Azure.
• Garantir le maintien en condition opérationnelle des infrastructures cloud et des services associés.
• Gérer les comptes utilisateurs, groupes, licences et habilitations via Azure Active Directory / Entra ID.
• Traiter les incidents et les demandes de support de niveaux 2 et 3.
• Participer aux activités de supervision, de sécurisation et d'amélioration continue de la plateforme Microsoft.
• Contribuer aux projets de migration, d'évolution et d'optimisation des services Microsoft.
• Rédiger et maintenir la documentation technique ainsi que les procédures d'exploitation.
• Accompagner les équipes support sur les sujets techniques et partager les bonnes pratiques.

Technical skills

Compétences indispensables

• Administration Microsoft 365
• Microsoft Azure
• Azure Active Directory / Entra ID
• Exchange Online
• Microsoft Teams
• SharePoint Online
• Gestion des identités et des accès (IAM)
• Administration des environnements cloud Microsoft
• Gestion des incidents et support technique N2/N3

Compétences appréciées

• Microsoft Intune
• Automatisation via PowerShell
• Sécurité et gouvernance Microsoft 365
• Supervision et exploitation d'environnements cloud

Soft skills

• Rigueur et sens de l'organisation
• Esprit de service et orientation utilisateur
• Bon relationnel et goût du travail en équipe
• Autonomie dans la gestion des activités quotidiennes
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Curiosité technique et volonté d'apprendre
• Sens du partage de connaissances et de la documentation

Pourquoi rejoindre ce projet ?

Vous évoluerez sur un environnement Microsoft moderne et stratégique, au cœur des enjeux cloud, sécurité et collaboration, avec l'opportunité de contribuer à des projets d'évolution tout en développant vos compétences sur les technologies Microsoft les plus utilisées du marché.

Rejoignez Experis et participez à des projets technologiques à forte valeur ajoutée au sein d'équipes expertes, dans un environnement favorisant l'apprentissage, le partage et l'évolution professionnelle.

Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.

Découvrez notre parcours de recrutement : https://experisfrance.fr/notre-parcours-de-recrutement/

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.