Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Contexte

Dans le cadre de projets de modernisation et de transformation digitale, Experis recherche un Administrateur Poste de Travail orienté Cloud-first. Vous intervenez sur des environnements utilisateurs modernes en lien étroit avec les équipes infrastructure et sécurité, au cœur des enjeux de digital workplace.

Vos missions

• Administrer et maintenir les postes Windows 11 et les terminaux mobiles iOS
• Déployer et standardiser les environnements via Intune, MECM et Autopilot
• Gérer le cycle de vie des équipements (onboarding, MCO, renouvellement)
• Concevoir et exploiter les solutions MECM (déploiements, supervision, inventaire)
• Administrer Intune (MDM/MAM, conformité, déploiement applicatif)
• Mettre en œuvre les scénarios Autopilot et le co-management MECM/Intune
• Déployer les solutions de sécurité endpoint (BitLocker, Defender, baselines)
• Gérer les accès sécurisés (MFA, SSO, Conditional Access)
• Administrer les iPhones via Intune (politiques, applications, BYOD)
• Assurer le support N2/N3 sur les environnements poste de travail et Microsoft 365
• Participer aux projets de transformation (modern workplace, migration cloud)
• Suivre les indicateurs de performance et contribuer à l’amélioration continue

Technical skills

• Administration Windows 10/11 et troubleshooting avancé
• Expertise MECM (SCCM/ConfigMgr) et Microsoft Intune
• Maîtrise de Windows Autopilot et du modern management
• Connaissances Microsoft 365 (Teams, OneDrive, Entra ID)
• Gestion des terminaux iOS via Intune
• Compétences en sécurité endpoint (Defender, BitLocker, conformité)
• Bonne pratique PowerShell (scripts et automatisation)
• Expérience en support N2/N3 et analyse d’incidents complexes

Soft skills

• Autonomie et sens du service
• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes
• Capacité à travailler en équipe transverse
• Orientation amélioration continue et industrialisation

Rejoindre Experis, c’est intégrer un environnement stimulant, participer à des projets d’envergure et développer votre expertise sur les environnements de travail modernes.

Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.

Découvrez notre processus de recrutement : Consulter le parcours Experis

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.