L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Experis recherche un Architecte poste de travail pour l'un de ses clients basé à Paris 15ème.

Vos missions:

• Concevoir et définir les architectures et les solutions techniques dans le domaine des environnements utilisateurs et postes de travail (simples et complexes) et accompagner les évolutions et les développements des architectures existantes au sein du SI, en cohérence avec la stratégie IT, les politiques de sécurité et les évolutions technologiques et applicatives.
• S'assurer que les choix techniques et technologiques des projets (IT et métiers) respectent les architectures et solutions définies.
• Garantir la planification, la gestion, l'optimisation, et la sécurité de l'ensemble de l'écosystème des postes de travail
• Définir les architectures techniques et les solutions postes de travail optimisées, concevoir des configurations matériels et logiciels adaptées aux besoins spécifiques de l'entreprise.
• Décliner ces architectures en standards et exigences opérationnelles pour les solutions matériels (ordinateurs, périphériques, …) et logiciels (systèmes d'exploitation, applications, outils collaboratifs et technologies numériques,…).
• Définir, choisir, implémenter, automatiser et industrialiser le provisioning des postes de travail et assurer leurs évolutions en tenant compte de la stratégie IT de l’entreprise.
• Mettre en place des politiques de sécurité pour protéger l’environnement des postes de travail des risques liés à la cybersécurité.
• Définir, élaborer et mettre en œuvre des politiques liées aux postes de travail, telles que les politiques d'utilisation acceptable, les procédures de sauvegarde des données, les règles de conformité.
• Gérer les droits d’usage des solutions et garantir la conformité des contrats de licences.
• Design de l’architecture, spécification des différents paramétrages, définition des exigences techniques et validation des choix d'implémentation.
• Veille technologique et accompagner les évolutions des solutions et nouvelles technologies
• Réaliser des revues régulièrement de l’architecture existante afin d'identifier les écarts et faire des recommandations d’amélioration
• Définir et piloter les plans d'actions de couverture des problèmes d’architectures.

Technical skills

• Exploitation SI et administration systèmes et réseaux
• SCCM, Intune
• Architecture applicative SI
• Développement et sécurité des SI
• Maintenance des systèmes et des équipements
• Conduite de projet
• Conduite du changement

Soft skills

• Méthodes d’organisation collective
• Gestion de situations complexes
• Techniques de communication interne/externe

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.