Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Contexte

Dans le cadre du renforcement de ses équipes Architecture SI, Experis recherche un Architecte Solutions SI pour accompagner des projets de transformation et de modernisation du système d’information, avec un focus sur le domaine RH. Vous intervenez au sein d’une direction en charge de la stratégie SI, de l’architecture et du cloud, en lien étroit avec les métiers et les équipes projets.

Vos missions

• Accompagner les projets dans la définition de leur architecture (fonctionnelle, applicative et technique) de la faisabilité à la mise en production
• Assurer la cohérence des solutions avec la stratégie SI et les objectifs de rationalisation et d’alignement
• Produire et maintenir les livrables d’architecture (dossiers, référentiels, modélisations)
• Réaliser les modélisations applicatives et techniques (ArchiMate, MEGA HOPEX)
• Participer à la définition des trajectoires de transformation du SI
• Contribuer à l’élaboration et à la promotion du cadre d’architecture et des standards
• Présenter les solutions en instances de validation et délivrer des avis d’architecture
• Coordonner les activités d’architecture et garantir les engagements vis-à-vis des parties prenantes

Technical skills

• Expertise en architecture SI (TOGAF, ArchiMate)
• Maîtrise de la modélisation (MEGA HOPEX ou équivalent)
• Expérience sur les architectures API, événements et approches DDD
• Connaissance des projets de migration legacy et modernisation SI
• Bonne compréhension des cadres normatifs et référentiels d’architecture
• Connaissance du domaine fonctionnel RH indispensable

Soft skills

• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
• Forte aptitude à la communication et à la pédagogie
• Esprit de collaboration et sens du service
• Rigueur, organisation et autonomie
• Capacité à convaincre et à porter des décisions structurantes

Rejoindre Experis, c’est intégrer un environnement stimulant où vous contribuerez activement à des projets stratégiques de transformation SI et développerez votre expertise au sein d’une communauté d’architectes engagés.

Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.

Découvrez notre parcours de recrutement : https://experisfrance.fr/notre-parcours-de-recrutement/

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.