Chef de projet (H/F)

Référence : ANN04881

Posté le :09 février 2024

Type de poste : CDI

Discipline : IT:

Éducation : Bac + 2

Langue(s) : Français

Permis Obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2024. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Nous recherchons un Chef de projet (H/F) pour l’un de nos clients basés à Brest

Gestion de Projets :

  • Piloter les lots de travaux d’infrastructures IT et matériels IoT à déployer sur sites ou en datacenter.
  • Coordonner, synchroniser et piloter les intervenants et prestations sur sites exécutées dans le cadre des chantiers qui lui sont délégués.
  • Veiller à la qualité du résultat obtenu tout en respectant les périmètres, les délais et les coûts fixés dans les engagements projets.
  • Piloter les phases de déploiement des matériels IoT sur sites.
  • Assurer le transfert au RUN des infrastructures et matériels IoT sur sites auprès des équipes de Support Informatique de Proximité (SIP) et de leurs prestataires.
  • Accompagner et soutenir le métier/gestion de site/utilisateurs finaux dans la phase de conduite aux changements sur sites.

Support Utilisateur et Soutien Technique :

  • Relayer les demandes d’assistance exprimées par les utilisateurs sur site.
  • Assurer le bon niveau de formation et d’informations nécessaires aux équipes supports sur site.

Maintenance et Amélioration Continue :

  • Piloter les actions de maintenance corrective, préventive et évolutive exécutées sur sites.
  • Reporter et être force de proposition sur l’amélioration continue des solutions IoT.

Reporting et Communication :

  • Produire des comptes rendus réguliers d’avancement sur les sujets confiés. 

Technical skills

  • Connaissance de la gestion de projet SI, idéalement, dans un mode de fonctionnement Agile (Scrum, Kanban, XP, …).
  • Maîtrise des outils ITSM, GIT/GITLAB, JIRA et Confluence.
  • Familiarité avec les principes d’intégration continue CI/CD.
  • Compétences en infrastructures et réseaux informatiques.
  • Maîtrise des systèmes d’exploitation Windows Server et Linux.
  • Connaissance technique des solutions web et mobile (APK).
  • Idéalement, connaissance du domaine et des enjeux de l’IoT (Internet Of Things).
  • Idéalement, connaissance technico-fonctionnelle d'une ou plusieurs solutions IoT du marché, notamment la solution LBS (Location Based Service) de Capgemini/Altran.
  • Idéalement, connaissance des protocoles de connectivité (Wifi, 4G/5G) et de géolocalisation (RFID, BLE, Wirepas).

Soft skills

  • Capacité d’animation transversale d’équipe pluridisciplinaire.
  • Esprit de synthèse.
  • Autonomie.
  • Qualité rédactionnelle.
  • Diplomatie.

NOS AVANTAGES

  • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
  • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
  • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
  • Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
  • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
  • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
  • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
  • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
  • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
  • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
  • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
  • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
  • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
  • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
  • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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Localisation

Région : Bretagne

Département : Finistère

Ville : Brest

Recruteur :

Clémence Brunet

Talent Acquisition Recruiter & Staffing

Nom Clémence Brunet