L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

YOUR DAILY LIFE

Rejoignez une équipe dynamique au sein d’un acteur clé du secteur industriel/pharmaceutique, où vous serez le garant du bon fonctionnement et de la sécurité de l’environnement poste de travail et serveurs.

Au quotidien, vous serez amené à :

• Assurer la gestion, le maintien en condition opérationnelle et l’évolution des systèmes Windows (postes et serveurs)
• Participer à la mise en conformité des environnements selon les normes pharmaceutiques (BPF, 21 CFR Part 11, Data Integrity)
• Déployer les packages via Microsoft System Center (SCCM) et gérer les collections
• Automatiser les tâches à l’aide de scripts PowerShell
• Mettre en place et maintenir les politiques de sécurité (GPO, registre, droits d’accès)
• Collaborer étroitement avec les équipes IT, Réseau et Sécurité
• Documenter vos actions dans une logique d’amélioration continue et de conformité réglementaire

Technical skills

✅ Maitrise des environnements Microsoft :

• Windows 10, 11
• Windows Serveur 2016 à 2022
• Active Directory et O365

✅ Notions avancées sur :

• SCCM (collections, déploiements)
• PowerShell (scripts de sauvegarde, automatisation)
• SQL Server (administration de base)
• Sécurisation des postes et des données (GPO, droits NTFS, registre)
• Réseaux (notions VLAN, VRF, segmentation)

✅ Un plus :

• Connaissance des environnements pharmaceutiques et des normes associées :
  • Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)
  • 21 CFR Part 11
  • Principes de Data Integrity

Soft skills

• Curiosité technique et esprit d’analyse
• Bon relationnel, capacité à vulgariser auprès d’interlocuteurs métiers
• Rigueur, sens de la documentation et respect des procédures qualité
• Capacité d’adaptation dans un environnement normé et exigeant
• Travail en équipe et sens du service utilisateur

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.