Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Experis recrute un(e) Chef de Projet Enterprise Platform & Capacités Métier pour accompagner un acteur majeur du secteur du retail dans un programme ambitieux de transformation digitale.

Au cœur de la stratégie de modernisation du Système d'Information, vous rejoignez une initiative structurante visant à construire une Enterprise Platform sécurisée, scalable et industrialisée. Véritable chef d’orchestre, vous piloterez l’exposition des capacités métier de l’entreprise, élément clé pour accélérer l’innovation, favoriser la réutilisation des services et préparer les futures opportunités offertes par la Data et l’Intelligence Artificielle.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, à la croisée des enjeux métiers, technologiques, data et architecture d’entreprise.

Vos missions

• Piloter le chantier d’exposition des Business Capabilities au sein de l’Enterprise Platform.
• Définir la feuille de route, les priorités et les plans d’exécution en lien avec les différentes parties prenantes.
• Collaborer avec les équipes Process pour identifier, formaliser et prioriser les capacités métier à exposer.
• Assurer l’alignement avec les équipes Data Platform et les plateformes d’intégration afin de garantir la cohérence des services et des données.
• Animer les instances de gouvernance, les ateliers de cadrage et les comités de pilotage.
• Superviser les phases de conception, développement, recette et mise en production.
• Garantir le respect des engagements en matière de qualité, sécurité, coûts, délais et performances.
• Assurer le suivi budgétaire, la gestion des risques et le reporting auprès des directions concernées.
• Accompagner les équipes dans les transformations organisationnelles et technologiques associées au programme.

Technical skills

Compétences techniques attendues

• Expérience confirmée en gestion de projets IT à forts enjeux stratégiques.
• Solide maîtrise du pilotage budgétaire et de la gouvernance projet.
• Expérience significative dans des environnements Enterprise Platform, API Management ou Architecture d'Entreprise.
• Bonne compréhension des plateformes d’intégration, des services métiers et des architectures orientées API.
• Connaissance des enjeux liés à la Data Platform et aux échanges de données entre systèmes.
• Maîtrise des méthodes de gestion de projet Agile, hybride ou cycle en V.
• Capacité à piloter des programmes impliquant de multiples acteurs métier et techniques.
• Sensibilité aux enjeux d’Intelligence Artificielle et d’industrialisation des plateformes digitales.

Soft skills

Compétences savoir-être attendues

• Leadership transverse reconnu.
• Excellentes capacités de communication et d’influence.
• Vision stratégique et capacité à prendre de la hauteur.
• Esprit de collaboration et de fédération.
• Forte orientation résultats.
• Sens de l’organisation et des priorités.
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes et en transformation.
• Proactivité, autonomie et esprit d’initiative.

Pourquoi rejoindre Experis ?

Cette mission vous offre l’opportunité de contribuer à un programme de transformation d’envergure, au cœur des enjeux de plateforme, de data et d’innovation. Vous interviendrez sur des sujets stratégiques à forte visibilité et jouerez un rôle clé dans la construction du SI de demain.

Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.

Découvrez notre parcours de recrutement :

Notre parcours de recrutement

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.