L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière.

Chiffres clefs France :

4 000 Talents

18 agences nationales

400 clients

260 millions d’euros de CA en 2021

Nous recherchons un Chef de projet poste de travail H/F pour l'un de nos clients dans le métier de l'énergie basé à Lyon.

Description de la mission:

Le département Devices, dans le cadre de la direction ITSup, a en charge le pilotage des sujets liés aux chaines de services hébergées par le département, à savoir les chaines « Terminaux » (Postes de travail, solutions de mobilités, tablettes, etc.) et « Impression ».

Il a également en charge des sujets délégués par d’autres chaines de Services dont notamment l’authentification via l’AD et les postes scientifiques.

Le groupe Postes de travail fonctionne selon les méthodes Agiles.

Il est découpé en 3 équipes produits :

– Conception et déploiement des postes Windows : Cette équipe a la charge de la veille, de la conception, du build et du run des solutions de déploiement et de la qualification du matériel des postes Windows (PC et tablettes) standards et infogérés

-Conception et déploiement des postes spécifiques : Cette équipe a la charge de la veille, de la conception, du build et du run des solutions de déploiement, et de la qualification du matériel des terminaux non standards (hors Android / iOS) liés aux contextes de nos clients internes, infogérés ou non

– Conformité du parc : Cette équipe contribue en lien avec les acteurs sécurité et les RSSI (Opérateurs & ITSUP, principalement) aux règles, préconisations et bonnes pratiques autour du poste de travail. Elle mène les audits du parc, analyse les résultats, propose des plans d'actions et impulse/suit la remédiation.

Chaque équipe fonctionne sur la base d’un Product Owner et d’un Scrum Master qui sont amenés, en lien avec notre Product Manager et avec nos instances Agile, à piloter l’activité de l’équipe au quotidien, sans être à temps plein sur ces rôles

Objectifs de la prestation:

L’objet de la prestation est d’assurer le pilotage de projets et d’affaires de l’équipe ou l’appui au pilotage réalisé par les chefs de projets et Product Owner de l’équipe.

Il sera rattaché opérationnellement au Product Manager de l’équipe Poste de travail:

– Assurer le pilotage de projets liés aux évolutions du poste de Travail

– Bon relationnel et autonomie importante

– Esprit de synthèse et prise de recul

– Qualité rédactionnelle, bonne communication

– Capacité à travailler en équipe.

– Capacité à utiliser les outils collaboratifs de l’entreprise Microsoft Outlook, Lync et Sharepoint

– Capacité à négocier et trouver des consensus

Environnement technique

Les technologies concernées par la prestation sont les suivantes :

Matériels:

– Postes de travail fixes et portables (Intel et AMD)

Souches:

– Windows 10 LTSC 2016, 2019 et supérieur

– Windows 10 SAC 1809, 1903, 1909 et supérieur

– Windows 11

– Windows Serveur 2012 R2 et supérieur

Logiciels:

– L’ensemble des logiciels Microsoft liés aux services bureautiques

– Microsoft SCOM 2019 et+

– Microsoft Intune

– Splunk

– Conformité via Microsoft DCM et DSC (PowerShell)

– Microsoft SCCM et WSUS

– SEP et TREND Micro

– Connaissance des produits Microsoft

Technical skills

– Agilité framework SCRUM – Niveau 4 : Expertise / Initie, influence

– Agilité à l'échelle SAFE – Niveau 4 : Expertise / Initie, influence

– Méthodologie Projet / Pilotage projet – Niveau 5 : Expertise avérée / Définit la stratégie, insuffle/mobilise

– Environnement Bureautique / Poste de travail – Niveau 3 : Maitrise / Garantit, conseille

– Contexte de mobilité – Niveau 2 : Expérimenté

Soft skills

Vous disposez d’un bon relationnel et d’un sens client développé.

Autonome et dynamique, vous faites preuve de rigueur, d’analyse et de capacité d’adaptation.

Vous êtes capable de travailler en équipe et mettez le sens du service au cœur de votre mission.

NOS AVANTAGES

Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée,

Vos abonnements de transports locaux publics pris en charge à 100% par Experis ; services publics de location de vélo inclus.,

Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo,

Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%,

Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse,

Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût.

Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences

Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus,

Pour profiter de vos vacances, jours de congés, notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…

Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition « Action Logement» où un accompagnement personnalisé vous sera proposé,

Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation,

Depuis 7 ans la Mission Handicap de Experis valorise les démarches autour de l’accueil, l’accompagnement des personnes en situation de handicap et la sensibilisation auprès de tous.

Un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité,

Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés des chèques CESU d’une valeur faciale de 500 euros.

Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée grâce à vous.