L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Your daily life

En tant que Chef de Projet Digitalisation, vous serez au cœur de la transformation numérique et aurez pour mission d’accompagner le déploiement et l’évolution des outils digitaux. Vos responsabilités incluront :

• Pilotage de projets de digitalisation : définition des besoins, élaboration du cahier des charges, coordination des équipes internes et externes.
• Mise en place de solutions digitales en lien avec les enjeux métiers (automatisation, gestion documentaire, outils collaboratifs, etc.).
• Accompagnement des utilisateurs dans la prise en main des nouveaux outils et conduite du changement.
• Suivi des performances et amélioration continue des solutions déployées.
• Gestion des prestataires et des partenaires impliqués dans les projets.
• Veille technologique pour identifier les innovations pertinentes pour l’entreprise.

Technical skills

• Expérience en gestion de projet IT / digitalisation.
• Connaissance des solutions de dématérialisation, automatisation et outils collaboratifs.
• Maîtrise des environnements Microsoft 365, SharePoint, Power BI, Power Automate.
• Compréhension des enjeux de cybersécurité et de conformité RGPD.
• Expérience avec les outils de gestion de projet (Jira, ServiceNow, Trello…).

Soft skills

• Leadership et gestion de projet : capacité à coordonner et fédérer des équipes transverses.
• Esprit d’analyse et force de proposition pour optimiser les processus.
• Autonomie et organisation pour piloter plusieurs projets en parallèle.
• Pédagogie et sens du service pour accompagner le changement auprès des utilisateurs.
• Aisance relationnelle et communication efficace avec les différentes parties prenantes.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.