Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Experis recherche un Chef de projet IT Infrastructures pour accompagner des projets à dimension internationale au sein d’un environnement dynamique. Vous interviendrez en pilotage de projets techniques et contribuerez à la transformation des infrastructures IT.

Vos missions

• Structurer les projets, planifier les tâches, gérer les dépendances et les risques
• Piloter le planning, le périmètre, la qualité, les coûts et les ressources
• Assurer la communication et le reporting auprès des parties prenantes
• Contrôler la conformité des livrables et leur mise en œuvre opérationnelle
• Animer les instances de gouvernance et participer à la comitologie projet
• Garantir le respect des normes, méthodes et standards internes
• Maintenir à jour la documentation et les outils de suivi (Jira, ServiceNow)
• Préparer et suivre les gate reviews
• Mettre à jour hebdomadairement le statut des projets
• Réaliser ponctuellement des interventions hors heures ouvrées si nécessaire

Technical skills

• 3 à 7 ans d’expérience en gestion de projet IT, idéalement en infrastructures
• Environnement international apprécié
• Maîtrise des outils : Jira, Confluence, ServiceNow
• Bonne connaissance des processus de gestion de projet (planning, budget, risques)
• Anglais professionnel exigé (niveau B2 minimum, écrit et oral)

Soft skills

• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de structuration
• Sens de la communication et du reporting
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer en environnement transverse
• Organisation, rigueur et gestion des priorités en multi-projets
• Proactivité et sens des responsabilités

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.