Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Dans le cadre d’une croissance d’activité liée à une transition projet Field (LCS / ODS), Experis renforce ses équipes pour accompagner ses clients dans la gestion et le pilotage de leurs projets IT, au sein d’environnements dynamiques et structurés.

Prise de poste : ASAP

Contrat : 3 mois, CDD ou freelance

Lieu : Marseille 2ème

Rythme : temps plein, télétravail 2 jours par semaine

Vos missions

• Participer aux instances de gouvernance (comités opérationnels).
• Assister les équipes achats et logistiques dans le pilotage des activités.
• Suivre les plannings, identifier les risques et piloter les plans d’actions.
• Coordonner les échanges avec les équipes internes, fournisseurs et prestataires.
• Maintenir et fiabiliser les données projets (reporting, indicateurs).
• Garantir le respect des engagements (délais, qualité, budget).
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et des parties prenantes.

Technical skills

• Méthodologies de gestion de projet : Agile / Kanban
• Outils : Jira, Confluence
• Référentiels : ITIL, Prince2, PMP
• Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Excel, Power BI, PowerPoint, Teams)
• Bonne compréhension des enjeux de gouvernance SI et organisation DSI
• Suivi d’indicateurs projet (performance, budget, qualité de service)

Soft skills

• Rigueur et sens de l’organisation
• Excellentes capacités de communication et de coordination
• Esprit d’analyse et proactivité
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs
• Autonomie et sens des responsabilités

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.