Développeur Java J2EE (H/F)

Référence : ANN03627

Posté le :04 septembre 2023

Type de poste : CDI

Discipline : Développement

Expérience : 2 années

Éducation : Bac +5

Langue(s) : Anglais

Permis Obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière.

Chiffres clefs France :

4 000 Talents

18 agences nationales

400 clients

260 millions d’euros de CA en 2021

Dans la continuité de sa croissance, Experis est à la recherche d'un Développeur (H/F) à Strasbourg ou alentours.

Au sein d’une équipe, vous aurez pour principales missions :

  • Création, développement et évolution de nouveaux applicatifs
  • Documentation d’analyse et de conception des solutions fonctionnelles ou techniques
  • Application des règles métiers et des exigences fonctionnelles spécifiées
  • Tests unitaires et tests fonctionnels nominaux des fonctionnalités créées ou modifiées
  • Création et exploitation des campagnes de recettes
  • Documentation technique



Technical skills

La mission requiert des compétences techniques fortes dans le développement d’applications web en environnement J2EE et en particulier autour des technologies suivantes :

o Maîtrise de la programmation orientée objet et des langages associés (Java, Javascript, …),

o Maîtrise des Frameworks Java (JSF, Spring, Hibernate, …),

o Maîtrise du langage SQL et des bases de données,

o Maîtrise des méthodes de conception, des outils de développement (Eclipse, IntelliJ, …) et de tests (jUnit, Sonar, …), de versionning (GIT, SVN) et de déploiement (Jenkins,Ansible, Maven),

o La connaissance de framework Javascript pour le Frontend (type AngularJS, Node.js, React.js) est un plus,

Une expérience de 2 ans minimum en développement Java est demandée avec au minimum une pratique des technologies Spring et JSF.

Soft skills

  • Esprit d'équipe
  • Capacité d'analyse
  • Capacité d'adaptation
  • Rigueur
  • Organisation
  • Esprit critique
  • Curiosité professionnelle

NOS AVANTAGES

Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée,

Vos abonnements de transports locaux publics pris en charge à 100% par Experis ; services publics de location de vélo inclus.,

Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo,

Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%,

Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse,

Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût.

Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences

Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus,

Pour profiter de vos vacances, jours de congés, notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…

Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition « Action Logement» où un accompagnement personnalisé vous sera proposé,

Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation,

Depuis 7 ans la Mission Handicap de Experis valorise les démarches autour de l’accueil, l’accompagnement des personnes en situation de handicap et la sensibilisation auprès de tous.

Un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité,

Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés des chèques CESU d’une valeur faciale de 500 euros.

Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée grâce à vous.

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Localisation

Région : Grand Est

Département : Bas-Rhin

Ville : Strasbourg

Recruteur :

Omayma Mobachir

Talent Acquisition Recruiter & Staffing

Nom Omayma Mobachir