L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Dans la continuité de sa croissance, Experis est à la recherche d'un Développeur (H/F) à Strasbourg ou alentours.

Au sein d’une équipe, vous aurez pour principales missions :

• Création, développement et évolution de nouveaux applicatifs
• Documentation d’analyse et de conception des solutions fonctionnelles ou techniques
• Application des règles métiers et des exigences fonctionnelles spécifiées
• Tests unitaires et tests fonctionnels nominaux des fonctionnalités créées ou modifiées
• Création et exploitation des campagnes de recettes
• Documentation technique



Technical skills

La mission requiert des compétences techniques fortes dans le développement d’applications web en environnement J2EE et en particulier autour des technologies suivantes :

o Maîtrise de la programmation orientée objet et des langages associés (Java, Javascript, …),

o Maîtrise des Frameworks Java (JSF, Spring, Hibernate, …),

o Maîtrise du langage SQL et des bases de données,

o Maîtrise des méthodes de conception, des outils de développement (Eclipse, IntelliJ, …) et de tests (jUnit, Sonar, …), de versionning (GIT, SVN) et de déploiement (Jenkins,Ansible, Maven),

o La connaissance de framework Javascript pour le Frontend (type AngularJS, Node.js, React.js) est un plus,

Une expérience de 2 ans minimum en développement Java est demandée avec au minimum une pratique des technologies Spring et JSF.

Soft skills

• Esprit d'équipe
• Capacité d'analyse
• Capacité d'adaptation
• Rigueur
• Organisation
• Esprit critique
• Curiosité professionnelle

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.