GESTIONNAIRE DE PARC INFORMATIQUE (H/F)

Référence : ANN03522

Posté le :22 août 2023

Type de poste : CDI

Discipline : IT:, Poste de travail, Systèmes et réseaux, Support de proximité, Support utilisateurs

Expérience : 2 années

Éducation : Bac + 2

Langue(s) : Français

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière.

Chiffres clefs France :

4 000 Talents

18 agences nationales

400 clients

260 millions d’euros de CA en 2021

Nous recherchons un Gestionnaire de Parc Informatique (H/F) en CDI. Vous êtes responsable de l’affectation du matériel aux utilisateurs et de son suivi.

La mission consiste à :

• Gérer les mouvements de parc informatique, veiller à la gestion des biens ainsi que la documentation des produits dans l’outil d’Asset management. 

• Planifier des déploiements matériels en lien avec les correspondants en région et les prestataires

• Commander des prestations et matériels

• Coordonner des déploiements matériels et assurer le suivi du planning de réalisation

• Mettre en place les contrôles périodiques de l’état du parc

• Contrôler la qualité des prestations réalisées

• Gérer, mettre à jour et améliorer la qualité des données au référentiel de parc DSI

• Diffuser des bonnes pratiques et règles en matière de gestion des matériels en fin de vie

Technical skills

De formation Bac +2 en informatique, vous disposez d’une expérience significative en gestion de parc informatique à minima 2 ans et avez de bonnes connaissances en hardware et software.

Une expérience en tant que technicien de proximité est souhaitée.

Soft skills

Au-delà de vos compétences techniques, votre aisance relationnelle ainsi que votre sens de l'organisation sera essentielle pour mener à bien les missions confiées.

Ce poste nécessite également d'être autonome, d’avoir de bonnes capacités d’écoute et de la rigueur, ainsi qu’un sens du service client développé.

NOS AVANTAGES

  • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée,
  • Vos abonnements de transports locaux publics pris en charge à 100% par Experis ; services publics de location de vélo inclus.,
  • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo,
  • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%,
  • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse,
  • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût.
  • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences
  • Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus,
  • Pour profiter de vos vacances, jours de congés, notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
  • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition « Action Logement» où un accompagnement personnalisé vous sera proposé,
  • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation,
  • Depuis 7 ans la Mission Handicap de Experis valorise les démarches autour de l’accueil, l’accompagnement des personnes en situation de handicap et la sensibilisation auprès de tous.
  • Un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité,
  • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés des chèques CESU d’une valeur faciale de 500 euros.
  • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée grâce à vous.
Postuler maintenant

Localisation

Région : Centre-Val de Loire

Département : Loiret

Ville : Orléans

Recruteur :

Nom Laëtcha Ledreck