Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Le contexte

Experis recherche un(e) Responsable des Applicatifs IT & Référent IT Site pour intervenir au sein d’un acteur industriel international du secteur pharmaceutique et cosmétique.

Dans un environnement exigeant et réglementé, vous évoluez au cœur d’une organisation matricielle, en étroite collaboration avec les équipes IT Groupe (Applications, Infrastructure, Service Desk) et les directions métiers du site. Vous garantissez la performance des applications, accompagnez les projets de transformation et assurez la coordination des activités IT locales.

Vos missions

Pilotage des applicatifs et projets IT

• Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications métiers.
• Développer et faire évoluer les solutions applicatives dans le respect des standards Groupe.
• Définir, construire et piloter la roadmap des projets IT en lien avec les métiers.
• Garantir le respect des coûts, délais et niveaux de qualité des projets.
• Être force de proposition dans le renouvellement et l’optimisation des solutions informatiques.

Management et animation d’équipe

• Encadrer et accompagner une équipe IT dans son développement professionnel.
• Favoriser la montée en compétences et la performance collective.
• Assurer le pilotage de l’activité, le reporting et le suivi des indicateurs.
• Coordination transverse en tant que Référent IT Site

Représenter la fonction IT auprès de la direction du site.

• Animer la coordination entre les équipes Applications, Infrastructure et Service Desk.
• Faciliter la communication et la résolution des problématiques transverses.
• Relayer les priorités métiers auprès des différentes directions IT Groupe.

Gestion des priorités opérationnelles

• Coordonner les actions lors d’incidents majeurs impactant l’activité du site.
• Arbitrer les priorités opérationnelles en collaboration avec les responsables métiers et les managers IT.
• Garantir un retour rapide à une situation nominale.

Gouvernance, budget et conformité

• Élaborer et suivre le budget IT du site en lien avec les directions IT Groupe.
• Participer à la planification des ressources et des investissements.
• Assurer le suivi des audits, inspections et exigences réglementaires.
• Veiller à la mise à jour de la documentation informatique et qualité.

Collaboration avec l’IT industrielle

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT/OT industrielles.
• Veiller à la convergence des pratiques autour de la cybersécurité, de la sauvegarde, de la résilience et de la protection des données.

Technical skills

• Expérience confirmée dans la gestion d’applications et de projets IT complexes.
• Solides connaissances des environnements systèmes d’information en contexte industriel.
• Maîtrise de la gestion budgétaire et du pilotage d’investissements IT.
• Bonne compréhension des enjeux de validation des systèmes informatisés (VSI).
• Connaissances des environnements réglementés et des exigences qualité.
• Expérience du travail en organisation matricielle et de la coordination d’équipes transverses.
• Sensibilité aux enjeux d’infrastructure, cybersécurité, continuité d’activité et IT industrielle.
• Anglais professionnel permettant d’échanger avec des interlocuteurs internationaux.

Soft skills

• Leadership et capacité à fédérer des équipes aux expertises variées.
• Excellentes compétences en communication et en pédagogie.
• Sens du service et orientation client interne.
• Capacité d’analyse et de prise de décision.
• Esprit de collaboration et aptitude à travailler en transverse.
• Rigueur, organisation et sens des priorités.
• Réactivité et gestion efficace des situations de crise.
• Force de proposition et culture de l’amélioration continue.

Rejoignez Experis pour piloter des enjeux stratégiques, accompagner la transformation digitale d’un site industriel majeur et évoluer dans un environnement international où votre impact sera concret et reconnu.

Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.

Découvrez notre parcours de recrutement :

 https://experisfrance.fr/notre-parcours-de-recrutement/

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.