Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Dans le cadre d’un contrat d’infogérance sur un périmètre Digital Workplace, Experis renforce son dispositif de pilotage opérationnel et recrute un Responsable Tour de Contrôle IT (F/H).

Vous travaillez en collaboration directe avec l’Operations Manager pour assurer la maîtrise des engagements contractuels et la performance globale du service.

Vous encadrez un Incident/Problem Manager et un Knowledge Manager et contribuez à structurer et industrialiser les pratiques ITIL dans un environnement exigeant et orienté utilisateur final.

Vos missions

Pilotage de la tour de contrôle

• Assurer la supervision en temps réel des opérations IT Digital Workplace (incidents, alertes, backlog)
• Garantir le respect des SLA et la qualité de service rendue aux utilisateurs
• Produire et analyser les indicateurs de performance (KPI, reporting, comités de pilotage)
• Être le point d’escalade en cas d’incidents majeurs

Gestion des processus ITIL

• Piloter les processus Incident Management et Problem Management
• Organiser et animer les cellules de crise (P1/P2)
• Identifier les causes racines et mettre en œuvre les plans d’actions associés
• Assurer la maturité et l’application des pratiques ITIL

Knowledge Management

• Définir et structurer la stratégie de gestion des connaissances
• Capitaliser les solutions et améliorer la base de connaissance
• Développer l’autonomie des équipes support via la diffusion des bonnes pratiques

Management et coordination

• Encadrer un Incident/Problem Manager et un Knowledge Manager
• Animer les comités opérationnels et comités de pilotage
• Coordonner les équipes support (N1/N2/N3), techniques et métiers
• Interagir avec les parties prenantes internes et clients

Amélioration continue

• Piloter les initiatives d’amélioration de la qualité de service
• Réduire les incidents récurrents et optimiser les processus
• Contribuer à l’industrialisation des pratiques et à la transformation des services

Technical skills

Maîtrise des processus ITIL (Incident, Problem, Knowledge Management)

Expérience confirmée en environnement infogérance / production IT / run

Solide expérience en gestion des incidents majeurs et cellules de crise

Connaissance des environnements Digital Workplace (poste de travail, support utilisateurs, M365…)

Outils ITSM (ServiceNow, EasyVista, Remedy…)

Mise en place de KPI, reporting et comitologie

Bonne compréhension des environnements techniques (infra, postes de travail, applicatif)

Soft skills

Leadership et capacité à fédérer des équipes transverses

Forte orientation service et satisfaction utilisateur

Capacité à gérer des situations critiques et à prendre des décisions

Esprit analytique et culture de la résolution de problèmes

Excellentes compétences en communication (opérationnelle et managériale)

Rigueur, organisation et sens des priorités

Rejoindre Experis, c’est occuper un rôle central au sein d’un dispositif stratégique, au cœur de la performance des services Digital Workplace et de l’expérience utilisateur.

Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.

Notre parcours de recrutement

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.