Technicien informatique (H/F)

Référence : ANN03649

Posté le :07 septembre 2023

Type de poste : CDI

Discipline : Infrastructure, Pilotage de projet, Systèmes et réseaux

Expérience : 1 année

Éducation : Bac + 2

Permis Obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2023. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière.

Chiffres clefs France :

4 000 Talents

18 agences nationales

400 clients

260 millions d’euros de CA en 2021

Dans la continuité de sa croissance, Experis est à la recherche d'un Technicien informatique (H/F) à Nancy ou alentours, pour son client du secteur Retail.

Dans le cadre de projets liés à l'infrastructure, vous participerez au déploiement des serveurs au sein des magasins.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

  • Prise en charge de la demande d’installation : prendre contact avec le magasin, prendre en note les besoins, faire le plan d’action pour le déploiement de serveurs
  • Gestion du dossier : coordonner les intervenants, s'assurer que le matériel soit prêt …
  • Déploiement technique : effectuer la migration des serveurs, ainsi que les tests

Ce poste est plus orienté fonctionnel que technique, mais il est indispensable d'avoir de bonnes connaissances de l'infrastructure informatique, pour mettre en place de nouveaux serveurs, en lien avec le Responsable magasin et les Techniciens informatiques sur le terrain.

Une précédente expérience en pilotage de projet n'est pas requise, sachant que le projet est bien encadré et qu'il y a des procédures à suivre. Un accompagnement est prévu pour une meilleure montée en compétences.

Technical skills

Pour accéder à ce poste, il est nécessaire de :

– justifier d'une première expérience en informatique (1ans minimum)

– avoir des compétences sur les systèmes et réseaux (connaître l'environnement Windows notamment)

– savoir appliquer des procédures liées à l'activité informatique (migration, gestion des incidents…)

Soft skills

  • Bonne communication
  • Capacité d’adaptation
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Sens du service
  • Rigueur
  • Organisation

NOS AVANTAGES

Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée,

Vos abonnements de transports locaux publics pris en charge à 100% par Experis ; services publics de location de vélo inclus.,

Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo,

Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%,

Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse,

Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût.

Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences

Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus,

Pour profiter de vos vacances, jours de congés, notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…

Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition « Action Logement» où un accompagnement personnalisé vous sera proposé,

Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation,

Depuis 7 ans la Mission Handicap de Experis valorise les démarches autour de l’accueil, l’accompagnement des personnes en situation de handicap et la sensibilisation auprès de tous.

Un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité,

Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés des chèques CESU d’une valeur faciale de 500 euros.

Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée grâce à vous.

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Localisation

Région : Grand Est

Département : Meurthe-et-Moselle

Ville : Nancy

Recruteur :

Omayma Mobachir

Talent Acquisition Recruiter & Staffing

Nom Omayma Mobachir