L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Nous recherchons un professionnel polyvalent et expérimenté pour renforcer notre équipe et contribuer activement au support, à l’évolution et à la qualité de notre environnement informatique.

Vos missions :

• Configurer les postes de travail, équipements et périphériques.
• Créer et suivre les tickets d’incidents via l’outil ITSM.
• Assurer la résolution des incidents de niveau 1 et niveau 2.
• Escalader les demandes vers les équipes spécialisées lorsque nécessaire.
• Participer aux projets d’évolution, de migration et d’amélioration du parc informatique.
• Rédiger les rapports d’incidents, procédures d’exploitation et documents techniques.

Technical skills

• Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Maîtrise des environnements Windows et Windows Server.
• Compétences solides sur Active Directory (GPO, comptes, droits).
• Connaissance des outils ITSM, idéalement EasyVista.
• Bonne maîtrise de l’écosystème Office 365.
• Compréhension générale des réseaux, de la sécurité et des environnements postes de travail.

Soft skills

• Sens du service et orientation utilisateur.
• Capacité à diagnostiquer, prioriser et résoudre les incidents avec méthode.
• Rigueur, organisation et respect des procédures.
• Bonne communication orale et écrite.
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents pôles techniques.
• Autonomie et proactivité dans la gestion des tâches quotidiennes.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.