Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Contexte

Dans le cadre du renforcement d’une équipe support, nous recrutons un Technicien Service Desk intervenant auprès des utilisateurs afin de garantir la prise en charge, le diagnostic et la résolution des incidents informatiques. Vous évoluerez dans un environnement dynamique orienté qualité de service et satisfaction utilisateurs.

Vos missions

• Réceptionner et traiter les demandes des utilisateurs par téléphone, mail ou outil de ticketing.
• Qualifier, analyser et diagnostiquer les incidents techniques.
• Résoudre les incidents de niveau 1 à distance dans le respect des procédures établies.
• Escalader les demandes complexes vers les équipes concernées.
• Assurer le suivi des tickets jusqu’à leur clôture.
• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils informatiques.
• Alimenter la base de connaissances et documenter les solutions apportées.
• Contribuer à l’amélioration continue de la qualité de service.

Technical skills

Indispensables

• Environnement Windows (postes de travail et outils bureautiques).
• Utilisation d’un outil de gestion des incidents / ticketing.
• Diagnostic et résolution d’incidents à distance.
• Connaissances de base en réseaux (TCP/IP, Wi-Fi, VPN).
• Support utilisateurs et gestion de parc informatique.

Appréciées

• Connaissance d’Active Directory.
• Expérience sur Microsoft 365.
• Maîtrise des outils de prise en main à distance.
• Connaissance des environnements ITIL.

Soft skills

• Sens du service et orientation utilisateur.
• Écoute active et bonnes qualités relationnelles.
• Rigueur et organisation.
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• Gestion des priorités.
• Esprit d’équipe et sens de la collaboration.
• Adaptabilité dans un environnement en constante évolution.

Pourquoi rejoindre Experis ?

Rejoignez Experis pour participer à des projets concrets, développer vos compétences techniques et évoluer au sein d’un environnement stimulant, accompagné par des experts des infrastructures et du support IT.

Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.

Découvrez notre parcours de recrutement :

Notre parcours de recrutement

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.