Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Dans le cadre d'une mission de support de proximité, nous recherchons un Technicien Support de Proximité Junior pour intervenir sur plusieurs sites. Vous accompagnez les utilisateurs au quotidien et contribuez au bon fonctionnement de leur environnement informatique.

Vos missions

• Assurer les interventions planifiées auprès des agents des communes mutualisées (écoles et administrations).
• Réaliser le déploiement de postes de travail.
• Traiter les incidents et les demandes utilisateurs.
• Assurer l'assistance et le support de proximité.
• Garantir le suivi et la mise à jour des tickets.
• Participer à la gestion du stock local et au réapprovisionnement selon le planning défini.
• Contribuer à la capitalisation et au partage des connaissances.
• Intervenir en itinérance sur les différents sites du client.

Informations pratiques

• Intervention en itinérance sur plusieurs sites.
• Permis B obligatoire.

Technical skills

Votre profil

• Vous disposez de connaissances techniques de base vous permettant d'assurer des missions de support de proximité.
• Vous avez le sens du service et appréciez le contact utilisateur.
• Vous faites preuve d'une bonne présentation et d'un bon relationnel.
• Vous êtes organisé et rigoureux dans le suivi de vos activités.

Si vous souhaitez évoluer sur un poste terrain orienté support utilisateurs, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction. Pour en savoir plus sur le parcours de recrutement chez Experis : https://experisfrance.fr/notre-parcours-de-recrutement/

Soft skills

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.