Raison d’être, nouveau cap stratégique des organisations
Pour faire face à un contexte incertain où les entreprises doivent joindre les actes à la parole engagée pour surmonter les obstacles, la raison d’être pourrait bien s’ériger en nouveau cap stratégique des organisations. De l’environnement des entreprises aux femmes et aux hommes qui les composent en passant par la nature des offres, services et expertises, les enjeux à prendre désormais en compte sont nombreux, ce livre blanc vous en propose une lecture et des pistes d’actions.
41% des salariés savent précisément ce qu’est une raison d’être
77% des salariés veulent être associés aux décisions stratégiques
1/3 des salariés voit la raison d’être comme un sujet important
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